La reforma constitucional en materia laboral surgió para garantizar la igualdad de partes dentro de los procedimientos del trabajo, reforzar políticas públicas y contribuir al desarrollo económico del país mediante la implementación de un diseño institucional que aumentara la certeza jurídica y la confianza en el sistema de justicia laboral con el propósito de elevar la productividad, incrementar la competitividad económica en beneficio de la colectividad y, de manera fundamental, mejorar la calidad de vida general y avanzar en el fortalecimiento de la democracia mexicana. La reforma laboral tutela los derechos de las y los trabajadores de todos los sectores, así como las agrupaciones, los sindicatos y toda forma de organización laboral. La libertad sindical debe entenderse bajo un esquema integral que considere la contratación y la negociación colectivas, así como el derecho a huelga. Entender las dimensiones de la democracia y su relación con el sindicalismo, nos permitirá vincular mejores prácticas con las y los trabajadores que ejercen su derecho de asociación. Para ello, es importante considerar la creación de nuevas garantías para la protección de la libertad sindical de las y los trabajadores como el voto libre, secreto y directo para la elección de representantes sindicales o la constancia de representatividad para sindicatos.
La Ley Federal del Trabajo establece el reconocimiento del derecho de las y los trabajadores a elegir a sus dirigentes a través del voto personal, libre, directo y secreto. Por ello, los estatutos sindicales deberán contemplar la emisión de la convocatoria con firma autógrafa de las personas facultadas, la publicación de la misma en los lugares de mayor afluencia del o los centros de trabajo y en el local sindical, la integración de una instancia colegiada de varios afiliados(as) que publique y difunda, con al menos 3 días antes de la elección. Además, se deberá establecer un procedimiento para asegurar la identificación de las y los afiliados, quienes deberán proporcionar una serie de datos para las boletas en las votaciones, toda vez que el sindicato garantice una votación segura.
