- A través de la certificación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales, la Secretaría de Trabajo fortalece la profesionalización en los diferentes sectores productivos

CIUDAD DE PUEBLA, Pue.-- El gobierno presente de Sergio Salomón impulsa la profesionalización de las y los trabajadores poblanos a través de la certificación del Consejo Nacional de Normalización y Certificación de Competencias Laborales (CONOCER), con lo que se reconoce los conocimientos, habilidades y destrezas necesarias para cumplir una función a un alto nivel de desempeño sin importar como los hayan adquirido y se amplían sus posibilidades para que accedan a empleos mejor pagados en el sector público y privado.

En rueda de prensa del titular del Ejecutivo, el secretario de Trabajo, Carlos Alberto Toriz Morales explicó que a través de este instrumento se desarrolla una estrategia para para que más empresas, sindicatos, instituciones educativas y entidades gubernamentales en Puebla se sumen al Sistema Nacional de Competencias.

Detalló que la Secretaría de Trabajo estatal es la tercera en su tipo a nivel nacional en obtener la Cédula de Acreditación ECE560-23 por parte del CONOCER, lo que la faculta como entidad certificadora y evaluadora para reconocer las competencias laborales, lo que representa un beneficio para las y los trabajadores de la entidad interesados en obtener un documento oficial que acredite que son expertos en las actividades que desarrollan.

Toriz Morales afirmó que la Secretaría de Trabajo logró la certificación de seis servidores públicos en los estándares de competencias, tres de ellos en la Cédula de Acreditación EC1428 “Verificación del cumplimiento de las obligaciones de transparencia en la dimensión portales” y tres más en la Cédula de Acreditación EC0076 “Evaluación de la competencia de candidatos con base en estándares de competencia”.

Dijo que, como parte de esta estrategia de impulso a la profesionalización de la planta laboral del estado, se integran Comités Sectoriales de Gestión por Competencias con líderes de los ámbitos empresarial, sindical, educativo, social y gobierno, a fin de acercar programas de capacitación y certificación de competencia laborales en los sectores productivos prioritarios de la entidad.